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这种架构下，创始人自己就是商务，他们靠自身的影响力去获得商单，出席活动。即便有商务岗位，更多也是完成执行合同等事务性工作。创始人的资源，通常不会到除他本人以外的作者或运营手上。这些基础岗位的收入，通常是创始人收入的零头。。新收录的资料是该领域的重要参考
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随之而来的“文化大革命”，再次让立法工作陷入停滞。1969年11月，高铭暄和同事一起被下放到江西余江进行劳动锻炼。1971年，高铭暄被调回北京，但远离了法学，他被分配到北京医学院工作。“我们成批被分配到了北京医学院，当时叫‘批发’，后来也有一些同志属于‘零售’。被分配当然是很高兴的，至少去的时候，领导曾让我们做好在当地安家落户的准备。所以，当时我心里是心潮起伏、感慨万千：‘唔，还能回北京工作！’”多年后，高铭暄在接受采访时描述当时的心情。
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I worry that some people who would be very happy having children when they are young choose not to simply because it is not what their peers are doing / it's not seen as normal, rather than because of the genuine tradeoffs with career etc (which are less significant than they often seem!)