1. 不招岗位，只招最强的人Cursor没有明确的招聘JD。他们在Slack内部频道集中讨论：“谁是我们见过的最厉害的人？”一旦达成共识，周一直接入职。如果大佬拒绝，创始人就动用“钞能力”送初代Mac、送咖啡机，甚至亲自跨国三顾茅庐。
罗群：当人们对消费体验、情绪价值愈发重视，新的场景、风尚也应运而生。旅行过年、度假过年热度提升，游客拒绝走马观花，选择在观光地更长停留。如江西黎川古城民宿的免费油画体验，让游客亲手“定格”美好记忆；四川盐亭青峰村举行的“坝坝宴”，吸引游客花更多时间融入当地慢生活。
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